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2019年市本级预算绩效管理工作开展情况

发布时间:2020-02-12 15:47

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一、稳步扩大评价范围,深入推进绩效评价工作

根据《关于做好2018年度市级项目支出绩效自评工作的通知》(营财绩[2019]6号)文件精神,积极开展市直部门绩效评价的布置、上报和审核工作,共对市直预算单位246个项目开展了绩效评价,涉及金额6.96亿元,占2018年绩效目标项目支出的97%。通过绩效评价,为整合优化支出结构及项目预算安排和决策提供重要参考依据。

新葡亰所有网站委托中介机构,对已完成项目情况开展重点评价和再评价工作。评价重点放在高等教育领域,开展重点评价的项目1个,项目支出1170.37万元。通过开展重点评价方式,为下一年度项目资金安排提供参考依据,逐步提高财政资金分配的科学性和有效性。

二、绩效目标融入预算编制提高实效性

新葡亰所有网站在开展2019年市直部门绩效目标编制工作中,市直各部门按照市委、市政府决策部署,结合本部门实际情况,设置项目绩效目标和编制项目预算。经审核后,将绩效目标与预算同步批复下达。2019年初共批复下达市直预算单位266个预算项目的绩效目标,涉及金额11.8亿元。通过采取上述措施,进一步健全了绩效管理工作机制,明确了预算编制执行的结果导向,提高了绩效目标的实效性和科学性。

新葡亰所有网站三、开展预算项目绩效运行监控

按季度布置收集绩效监控结果,对266个目标全部开展运行监控,及时纠正偏差,确证目标实现和资金安全,为优化支出结构及项目资金安排提供重要依据。

四、完成2018年中央专项转移支付预算执行情况绩效自评工作

新葡亰所有网站根据省财政厅《关于做好2018年度中央对地方专项转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》精神,统筹组织和指导各县区,对纳入自评范围的各项转移支付资金,积极开展绩效自评;明确各级主管部门和资金使用单位是专项转移支付绩效自评工作的责任主体和实施主体,确保自评结果真实、准确、客观。市本级共对64个专项转移支付项目开展了绩效自评工作,涉及金额11.63亿元。

五、开展绩效考评工作,促进绩效管理水平提升

按照《营口市预算绩效管理工作考核办法的通知》(营财绩[2017]356号)精神,对2018年市直各预算单位及各县区财政部门绩效管理工作进行了全面考评。一是对照评分标准,从绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理、评价结果应用管理等方面综合考评;二是依据上报资料的完整性、准确性、及时性以及依据性文件等方面予以考评。考核结果将作为各预算单位下一年度预算安排、市对各县区各项财政转移支付分配和资金拨付的重要依据。通过开展绩效考评,进一步增强市直各预算单位和各县区财政部门绩效管理意识,促进其绩效管理的积极性和主动性。

六、增强绩效意识

新葡亰所有网站为贯彻中央和省关于全面实施预算绩效管理工作部署,于9月11日市政府举办了全地区预算绩效管理业务培训会议,到会参加培训人员包括市长、副市长、秘书长等政府领导,各县区政府主要领导,各县区财政局长、科(股)长,市直各单位负责人、财务负责人、绩效管理人员,突显对预算绩效管理工作的高度重视,进一步树立牢固的绩效管理意识。

新葡亰所有网站七、探讨与全面实施预算绩效管理相适应的制度和办法

根据全面实施预算绩效管理要求,认真研读省级预算绩效管理实施细则,结合我市实际,组织相关人员探讨制定事前绩效评估办法,完善绩效管理全链条闭环流程。

八、加强扶贫项目资金绩效管理工作

为贯彻落实省财政工作会议精神, 3月22日组织各县区财政部门和市直相关负责同志,举办了全市扶贫项目资金绩效管理培训会议。切实增强扶贫项目绩效管理意识,层层传导扶贫资金绩效责任,同时讲解了扶贫监控平台操作流程和易见问题。经过全市各级财政部门的共同努力,共有238个项目录入扶贫资金动态监控平台,涉及金额5.49亿元。我市2018年度扶贫项目资金绩效目标录入、审核及绩效自评比例均达到100%。利用监控平台对2019年扶贫项目资金进行动态监控,按照上级要求指导各县区及时完成扶贫项目的目标填报、审核工作,为下一步进入项目自评做准备。

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